前回コラムで、賞与に係る社会保険料について検討しました。

今回は、賞与に係る労働保険料について検討しましょう。

 

賞与からも、当然のように労働保険料が控除されます。

支払時に控除されるのは、労働者が負担する雇用保険料ですね。

 

雇用保険料は、実際の賞与支払額に保険料率を乗じて計算します。

 

ここで社会保険料と異なるのは、1,000円未満を切り捨てません。

また、賞与の支払時に報告をすることはありません。

 

 

以前のコラムの通り、年度更新の際に精算することになります。

 

 

社会保険と労働保険で取り扱いが異なりますのでご注意ください！