ご存知の通り、従業員を雇っていれば、労働保険への加入義務があります。
法人税や所得税と同様に、毎年の申告と納付が必要になります。

労働保険では、毎年の申告を年度更新と言います。

 

この年度更新、少し独特です。

法人税も所得税も、基本的に１年分を後で計算しますよね。

 

労働保険の場合、１年分を「概算」計算します。
「概算」計算した保険料を前払いします。

 

そして、前年申告時に「概算」計算した保険料を、当年に確定して『精算』します。
さらに、この１年分を「概算」計算します。
「概算」計算した保険料を前払いします。

 

こんがらがってきますね…。

 

整理しましょう。

概算して精算して概算して精算して概算して…

 

 

労働保険の申告書は、前１年分の精算と後１年分の概算が混在することになります！

 

他の税目等ではなかなかお目にかかりません（笑）