夏のボーナスを６月や７月に支給する会社が多いでしょうか。

毎月の給与は社会保険料や源泉所得税、住民税等を控除して、いわゆる手取額を支払いますね。

では、賞与はどうでしょう。

 

賞与からも社会保険料と源泉所得税を控除する必要があります。

 

まずは、社会保険料について検討しましょう。

給与に係る社会保険料は、以前のコラムの通り、標準報酬月額によって決定されます。

賞与に係る社会保険料も同様でしょうか？

 

残念ながら、標準報酬月額にはよりません。

実際に支払われた賞与から1,000円未満を切り捨てた金額によります。

これを標準賞与額と言います。

 

そして、算定基礎届と同様に、「被保険者賞与支払届」という書式で報告することになります。

健保組合や協会けんぽ、年金事務所は、この「賞与支払届」を元に標準賞与額を決定し、各事業所に通知することになります。

 

 

賞与の支払日から５日以内を提出期限としますので、お忘れなく！